O Que Separa os Líderes dos Gerentes? | Sadhguru Português

Interlocutor: Nos jovens líderes que você viu, onde têm estado as suscetibilidades, as vulnerabilidades que, com o passar do tempo, poderão vir a superfície e talvez dando a eles uma orientação agora pode ajudar

Sadhguru: Penso que o maior problema com os chamados "líderes" de hoje é que não estamos realmente produzindo líderes, estamos apenas produzindo gerentes e supervisores.

Eles são tidos como "líderes" e sofrem a cada momento de suas vidas. É isto que estou dizendo, porque liderança não surge por causa da sua ambição, liderança acontece.

Vamos compreender isto então: ambição significa que você está ajustando seu desejo, o que é perda de tempo, porque seus desejos são baseados no que está acontecendo à sua volta ou o que vêm acontecendo até agora.

Uma versão exagerada do que está acontecendo à sua volta é o seu desejo.

Você não pode desejar algo que você não viu, você somente deseja aquilo que viu.

Mais ou menos exagerado ou muito exagerado depende de quem você é.

Mas liderança é sobre ser capaz de levar um grupo de pessoas ou uma nação ou o mundo inteiro em uma direção e a um destino que eles não imaginaram ser possível

Se fosse algo que eles pudessem ter imaginado, não precisariam de você eles precisam de um líder porque ele deveria ser capaz de levá-los a um lugar onde eles por si sós não imaginariam possível.

Para isto um líder necessita um profundo senso de insight

Quando digo insight, quer dizer que você seja capaz de ver algo que outras pessoas não veem.

As pessoas tem interesse em fazer coisas mas não estão interessadas em trabalhar em si mesmas

Se você acredita que o que você esta fazendo é importante, a coisa mais importante na sua vida é trabalhar em si mesmo.

Aprimorar as suas habilidades de percepção para ser capaz de ver o que outros não conseguem ver. Você tem um insight do que deseja fazer?

Não é nem mesmo uma questão do que você deseja fazer, é uma questão do que é o mais necessário neste momento.

Porque se você faz aquilo que é necessário, somente então é liderança.

Se eu faço algo que é extravagante para mim, então não haverá ninguém seguindo.

Porque seria tudo sobre mim.

Então aos líderes jovens o mais importante é que não ajustem seus desejos em nome da ambição, ajustem sua competência.

Se continuarem ajustando sua competência, dependendo do tempo em que estivermos vivendo, as oportunidades que vem até nós, naturalmente entrarão no ritmo do que está lá.

Se você tiver uma enorme competência não acredito que o mundo possa lhe colocar para baixo.