Projeto Pedagógico Viver 5S (2) | Melhoria do jeito de ser e do jeito de agir

Em vídeo anterior, eu falo sobre a Rotina 5S em instituições empresariais e educacionais.

A partir deste vídeo, eu detalho o papel das pessoas.

Para começar, vou tratar de um tema que tem a ver com o 5S e tem a ver com todas as pessoas. É o nosso jeito de agir e nosso jeito de ser.

Essa separação facilita você verificar porque faz o que tem feito.

Exemplo: respeitar as pessoas é jeito de agir.

Então pense sobre essa pergunta: - Você respeita as pessoas por que alguém está vigiando ou por que é sua natureza respeitar as pessoas?

Sua natureza é o seu jeito de ser.

Se você tem um jeito de ser saudável, vai se sentir bem agindo de forma saudável.

Isso será bom para você e também para as pessoas com quem se relaciona.

Quem é criado em ambientes e relacionamentos saudáveis, tem tendência a desenvolver saudáveis jeito de agir e jeito de ser.

Não é todo mundo que vive em condições saudáveis.

Há muitas pressões negativas atrapalhando a nossa formação, a formação de nossas crianças.

A proposta de Viver 5S é praticar o 5S para melhorar o jeito de ser e o jeito de agir das pessoas, para que se protejam e consertem situações negativas.

Os três primeiros sensos (de utilização, ordenação e limpeza) são bem práticos, de ação, atuação.

Eles têm a ver com jeito de agir.

Por isso, estão associados às mãos, referência à expressão “colocar as mãos na massa”, pegar e fazer.

Essa associação com as mãos é apenas simbólica, já que você pratica esses sensos para organizar pensamentos na cabeça.

Praticar rotineiramente os três primeiros sensos aperfeiçoa o jeito de agir.

Se alguém mandar você fazer, você faz, porque é bom em agir, em entrar em ação.

Assim são os filhos que obedecem aos pais, alunos que obedecem ao professor, trabalhador que obedece ao chefe.

E o que acontece se pais, professora e chefe viajam?

Bem, se não existir alguém por perto para mandar... não agem, não entram em ação.

Volto com a pergunta: - Você faz o que tem que fazer porque alguém manda ou porque é sua natureza tomar iniciativa?

Se você faz só quando alguém manda, é sinal de que você tem evoluído o jeito de agir, mas não evoluiu bem o jeito de ser. É sinal você que incorporou bem os três primeiros sensos do 5S e não os dois últimos.

Pessoas assim costumam ser obedientes, mas não têm costume de avaliar o valor do que fez.

Nesse caso, os sensos seguintes ficam por conta dos pais, da professora, do disciplinário, do chefe, do auditor.

Sem jeito de ser bem desenvolvido e saudável, a pessoa precisa ser monitorada pelos outros.

Mais ou menos assim: “manda quem pode, obedece quem tem juízo”.

Se ninguém manda, não faz.

A vida para.

Se alguém manda fazer alguma coisa errada, a pessoa obedece no erro.

Fortalecemos o jeito de ser com os dois sensos complementares do 5S (de Saúde e de Autodisciplina).

Esses dois sensos são de emoção com o que foi feito, avaliação, raciocínio, padronização, compromisso.

Com o Senso de Saúde, você verifica se o que foi feito com os três primeiros sensos foi uma boa prática, ou seja, uma prática saudável.

Se a resposta for sim, você padroniza esse jeito de agir.

E porque esse senso está associado ao coração?

Porque o coração é símbolo da emoção, já que dispara quando nos emocionamos.

De acordo com estudos psicológicos, sociológicos e neurológicos, nossa primeira reação é emocional, a partir do lado direito do cérebro.

O raciocínio, do lado esquerdo, vem depois, para dar suporte, organizar o sentimento, assumir compromissos.

Combinando esses dois sensos, nossa emoção toma a iniciativa, define padrões para não perder o que foi feito.

E, racionalmente, com o Senso de Autodisciplina, assumimos o compromisso de seguir os padrões saudáveis.

Assumir compromisso de seguir padrões saudáveis é um passo bem firme para fortalecer o jeito de ser saudável.

Com jeito de ser fortalecido, você terá autonomia para iniciativas saudáveis na próxima prática.

Não dependerá tanto de pais, professores e chefes para fazer o que tem de fazer.

O jeito de ser sintonizado com o jeito de agir promove bem-estar, autoconfiança e harmonia pessoal e social.

No trabalho, na educação, na vida comunitária e particular.

Assim você se cuida para ter excelente participação em Grupo 5S, Equipe 5S, como Facilitador ou no Comitê 5S.

Como você viu, usei várias vezes a palavra “saudável”. É disso que precisamos, precisamos que essa rotina seja saudável.

Em outros vídeos, trato de outros pontos para Viver 5S na rotina.

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